Toiminta

Porvoon Öljynjalostamon Työntekijät ry on Teollisuusliitto ry:n Öljy- Maakaasu- ja Petrokemian sopimusalan ammattiosasto, joka toimii Porvoon Kilpilahden teollisuusalueella. Ammattiosastomme jäsenmäärä on hiukan yli tuhat henkilöä ja he työskentelevät seuraavissa yhtiöissä:

Neste Oyj

neste.com

Nesteen jalostamo Porvoossa on yksi Euroopan monipuolisimmista jalostamoista, ja valmistamme Porvoossa kaikkia tärkeimpiä öljytuotteita ja uusiutuvaa dieseliä. Prosessiyksiköitä jaostamolla on yli 40 valmistuksessa on n. 150 tuotetta ja tuotekomponenttia. Nesteen Porvoon tuotantolaitoksiin kuuluvat myös laaja säiliöalue, tonnimääräisesti Suomen suurin satama, tutkimustoimintaan keskittyvä teknologiakeskus ja maantie- ja junaterminaalit raaka-aineiden vastaanottamista ja valmiiden tuotteiden jakelua varten.

INEOS Composites Finland Oy

ineos.com

Ineos Composites Finland Oy:n (aikaisemmin Ashland Finland Oy:n) Porvoon tehtaat valmistaa polyesterihartseja lujitemuoviteollisuudelle. Tyypillisiä lujitemuovituotteita ovat veneet, säiliöt, saniteettikalusteet, tuulivoimaloiden siivet ja autojen osat.

BEWiSynbra RAW Oy

bewi.com

BEWiSynbra RAW Oy kuuluu Bewi Synbra Groupiin ja on Pohjois-Euroopan johtava ja Suomen ainoa EPS-valmistaja (EPS = Expandable Polystyrene, soluuntuva polystyreeni). Yritys kehittää, valmistaa ja myy useita eri tuotteita, jotka hyvien eristys- sekä lujuusominaisuuksiensa vuoksi käytetään raaka-aineena rakennusten eristemateriaalien valmistuksessa ja pakkausteollisuudessa.

Veolia Services Suomi Oy

veolia.com

Veolia Services Suomi Oy operoi Kilpilahdessa sijaitsevaa voimalaitosta  ja vastaa laitoksen kunnossapitosta ja turvallisesta toiminnasta.

Ajankohtaista

LAKKO 3.-8.2.2025

18.1.2025

Uusia lakkovaroituksia teknologiateollisuuteen ja kemianteollisuuteen – lakot alkaisivat 3.2.

Teollisuusliitto on tänään 17. tammikuuta jättänyt uusia lakkovaroituksia teknologiateollisuuteen ja kemianteollisuuteen. Toteutuessaan yrityskohtaiset lakot kestäisivät kuusi päivää, alkaen maanantaina 3. helmikuuta.

Lakkovaroitukset ovat osa järjestöllisiä toimia, joilla Teollisuusliitto pyrkii vauhdittamaan sopimusratkaisun saavuttamista. Teollisuusliitto ilmoitti aiemmin, perjantaina 10. tammikuuta jättäneensä lakkovaroituksen kuuden päivän työtaisteluista alkaen maanantaina 27. tammikuuta.

Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aallon mukaan kiista palkkaratkaisusta sekä teknologiateollisuuden työntekijöiden että kemianteollisuuden työntekijöitä koskevien työehtosopimusten osalta on poikkeuksellisen vaikea.

– Sopimusratkaisuissa pitäisi keskittyä toimialan kannalta parhaaseen mahdolliseen ratkaisuun niin työntekijöille kuin yrityksille. Me emme ole tekemässä keskitettyä palkkaratkaisua, vaan haemme ratkaisua, joka sopii vientiteollisuuden tarpeisiin, Aalto muistuttaa.

– Toimialakohtaisten neuvotteluiden lähtökohtana täytyy olla toimialan tilanne, ja palkkaratkaisun osalta toimialan yritysten maksukyky. Meidän tavoittelemamme palkankorotukset on asetettu siitä lähtökohdasta, että ne ovat teollisuuden kannalta tasolla, joka paikkaa syntynyttä kuoppaa ostovoimassa ja samaan aikaan ylläpitää nimenomaan teollisuuden kilpailukykyä, Aalto jatkaa.

Teollisuusliitto tavoittelee työehtosopimusneuvotteluista aiemmin julkisuuteen kerrotun mukaisesti kymmenen prosentin palkankorotuksia. Palkankorotuksilla tavoitellaan ostovoiman vahvistamista tilanteessa, jossa palkansaajien ostovoima on heikentynyt viime vuosina jyrkästi.

– Teknologiateollisuuden työnantajien uusi puheenjohtaja peräänkuulutti eilen palkansaajilta vastuullista suhtautumista neuvotteluihin, ja että ensisijaisesti tulisi varmistaa toimialan kilpailukykyä ja yritysten menestymismahdollisuuksia. Tämä lausunto on helppo allekirjoittaa, koska meidän tavoitteemme on asetettu nimenomaan toimialan lähtökohdista. Odotammekin että myös työnantajat itse osoittaisivat meiltä vaatimaansa vastuullisuutta, Aalto huomauttaa.

– Sopimusratkaisujen syntymisessä on kestänyt jo turhan pitkään. Meidän tavoitteenamme on saada sopimukset valmiiksi niin nopeasti kuin mahdollista. Toivottavasti vastaavaa halukkuutta alkaisi vähitellen löytyä myös työnantajien puolelta, Aalto kertoo.

– Lähiaikoina on päättymässä useita työehtosopimuksia muilta toimialoilta. Ei ole millään tavalla tarkoituksenmukaista, että teknologiateollisuuden ja kemianteollisuuden neuvottelutilanne aiheuttaa tulpan muihin neuvottelupöytiin, Aalto toteaa.

Työtaistelutoimien kesto ja toimipaikat

Yrityskohtaiset lakkovaroitukset koskevat 63 yritystä teknologiateollisuudessa ja kemianteollisuudessa.

Teknologiateollisuuden työntekijöitä ja kemianteollisuuden työntekijöitä koskevien lakkovaroituksien lisäksi Teollisuusliitto on tänään jättänyt lakkovaroitukset UPM Kymmeneen ja UPM Plywoodiin. Lakkovaroitukset koskevat yrityskohtaisia työehtosopimusneuvotteluita.

Lakkovaroitusten kohteena olevissa yrityksissä työskentelee noin 13 500 työntekijää. Yrityskohtaiset työnseisaukset alkaisivat 3.2.2025, ja ne päättyvät 8.2.2025.

Yrityskohtaiset työnseisaukset eivät koske hätätyötä eivätkä sellaista työtä, joka on välttämätöntä hengen ja terveyden turvaamisen kannalta.

Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus päättyi 30.11.2024, kemianteollisuutta koskevat sopimukset päättyivät 31.12.2024.

Tarkemmat tiedot työtaistelutoimista sekä lakon piirissä olevista toimipaikoista ja yrityksistä löytyvät Teollisuusliiton verkkosivuilta tämän linkin takaa.

Lisätietoja

• puheenjohtaja Riku Aalto, 0400 711 072

Lähde:https://www.teollisuusliitto.fi/2025/01/uusia-lakkovaroituksia-17-1/

Julkaistu 18.1.2025 16.45

Kysymyksiä ja vastauksia lakosta

18.1.2025

Kysymyksiä ja vastauksia lakosta

1. Miksi työtaistelutoimenpiteisiin on ryhdytty?

Palkansaajien ostovoima on viime vuosien aikana heikentynyt merkittävästi. Vaikka inflaatio on hidastunut, ovat hintojen toteutunut nousu ja elämisen kallistuminen ohittamattomia tosiasioita. Työntekijät ovat pudonneet palkkakuoppaan, joka on nyt täytettävä.

Työnantajapuoli ei tunnu ymmärtävän palkansaajien tilannetta. Työnantajan haluttomuus tehdä kohtuullista ratkaisua työehtosopimuksen saavuttamiseksi on aiheuttanut tilanteen, jossa Teollisuusliiton on vauhditettava neuvotteluja työtaistelutoimenpiteillä ratkaisun aikaansaamiseksi.

2. Keitä lakko koskee?

Lakko koskee valikoituja työpaikkoja teknologiateollisuuden, kemian perusteollisuuden sekä muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden sopimusaloilla.

Lakon piirissä ovat kaikki työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen mukaiset työt.

Katso lakon piirissä olevat lakkotoimipaikat tästä.

Lakko koskee kaikkia töitä katsomatta työntekijän tehtävää tai sitä, onko henkilö Teollisuusliiton jäsen vai ei.

Huom! Työtaistelutoimet koskevat myös muiden yritysten palveluksessa olevia työntekijöitä, jotka työskentelevät yrityksissä edellä mainittujen työehtosopimusten soveltamisalan mukaisissa tehtävissä, esimerkiksi vuokratyöntekijöinä.

3. Milloin lakko alkaa ja päättyy?

Lakon piirissä ovat kaikki ilmoitettuna ajankohtana alkavat vuorolistan mukaiset työvuorot.

Jos työvuoro on alkanut edellisen vuorokauden puolella, mutta jatkuu lakkovuorokauden puolelle, tehdään kyseinen työvuoro loppuun.

Jos työvuoro alkaa lakkovuorokausien aikana, kyseistä työvuoroa ei aloiteta eikä tehdä. Töihin mennään vasta lakkovuorokausien jälkeen seuraavan vuorokauden puolella alkavaan työvuoroon.

Lakon aikana työpaikan tuotanto pysähtyy. Jos prosessi vaatii alasajoa, se tehdään ennen lakon alkamista ja palautetaan takaisin lakon päättymisen jälkeen.

4. Ovatko lakot laillisia?

Kyllä ovat. Kaikkien lakkoon osallistuvien sopimusalojen työehtosopimusten voimassaolo on päättynyt lakon alkaessa. Näin ollen kyseisillä sopimusaloilla ei ole voimassa olevaa työrauhavelvoitetta.

Työtaisteluoikeus on perusoikeus.

5. Voiko työnantaja irtisanoa lakkoon osallistumisen takia?

Ei voi. Kun työtaistelu on ammattiyhdistyksen toimeenpanema, työnantajalla ei ole oikeutta irtisanoa tai purkaa työsopimusta työtaisteluun osallistumisen takia. Teollisuusliitto on ammattiyhdistys.

6. Mitä jos työnantaja määrää töihin lakosta huolimatta?

Lakko on laillinen toimenpide, johon työnantajat eivät voi puuttua esimerkiksi yrittämällä estää työntekijöitä poistumasta työpaikoiltaan tai asettamalla sanktioita. Myös luottamushenkilöt osallistuvat lakkoon.

Mikäli työnantaja yrittää estää oikeuttasi osallistua lakkoon, ota yhteyttä Teollisuusliiton työsuhdeneuvontaan arkisin kello 8.30–15, puhelinnumero on 020 690 447 tai sähköpostitse lakkopaivystys@teollisuusliitto.fi.

7. Mitä rajoja lakolle on asetettu?

Lakon ulkopuolelle jäävät seuraavat työt: ihmishengen ja terveyden turvaamiseksi tehtävä työ, vakavien ympäristöuhkien ehkäisemiseksi tehtävä työ, yritysten työterveysasemilla tehtävä työ, tehdaspalokunnissa tehtävä työ sekä hätätyö.

Teollisuusliiton keskuslakkotoimikunta on määritellyt lakkorajat ja ilmoittanut lakossa olevien toimipaikkojen pääluottamusmiehille lakkorajoista. Pääluottamusmies sopii työnantajan kanssa määritettyjen lakkorajojen mukaisesti lakon ulkopuolelle mahdollisesti jäävistä töistä.

Poikkeusluvan lakkorajoihin voi antaa ainoastaan Teollisuusliiton keskuslakkotoimikunta. Poikkeuslupaa hakee työnantaja sähköpostitse lakkopäivystyksestä.

8. Maksetaanko lakosta lakkoavustus?

Kyllä. Lakkoavustuksen suuruus on 100 euroa työvuorojärjestelmän mukaiselta työvuorolta. 16 euroa lakkoavustuksesta on verotonta. Loppuosasta peritään 40 % veroa, joka tilitetään verottajalle. Jäsenelle maksettava osuus on 66,40 euroa. Verokorttia ei tarvitse toimittaa.

Mikäli työvuorojärjestelmän mukainen työvuoro on 10 tuntia, on lakkoavustus 1,25-kertainen ja 12 tunnin työvuorosta1,5-kertainen. Näissä 100 euroa ylittävissä lakkoavustuksissa 16 euron verovapaan osuuden jälkeisestä osuudesta veroprosentti on 45.

Vain liiton jäsenet ovat oikeutettuja lakkoavustukseen.

Lakko	Liityttävä viimeistään
maanantai 27.1. – lauantai 1.2.	keskiviikko 22.1.
maanantai 3.2. – lauantai 8.2.	keskiviikko 29.1.

Voit liittyä jäseneksi tästä.

9. Miten haen lakkoavustusta?

Lakkoavustusta haetaan Teollisuusliiton verkkosivujen eAsioinnin kautta. Palveluun kirjaudutaan henkilökohtaisilla verkkopankkitunnuksilla.

Muuhun ammattiliittoon kuuluvan jäsenen puolesta lakkoavustuksen hakee lakkotoimipaikan pääluottamusmies.

Lakko	Voit hakea lakkoavustusta	Haettava viimeistään
maanantai 27.1. – lauantai 1.2.	sunnuntai 2.2.	perjantai 28.2.
maanantai 3.2. – lauantai 8.2.	sunnuntai 9.2.	perjantai 28.2.

Tarkemmat ohjeet lakkoavustuksesta saat sähköpostiisi.

Mikäli sisäänkirjautumisen jälkeen et näe painiketta ”Lakkoavustus”, tarkista, että olet merkinnyt toimipaikkasi eAsioinnissa oleviin omiin tietoihisi. Mikäli tämän jälkeenkään et löydä painiketta ”Lakkoavustus”, ota yhteyttä sähköpostilla lakkoavustus@teollisuusliitto.fi.

Huom! Lakkoavustusta voi hakea vain Teollisuusliiton verkkosivujen eAsioinnin kautta. Sitä ei voi hakea A-kassan verkkosivujen eAsioinnin kautta.

10. Mistä saan lisätietoa lakosta?

Lakkoon liittyvistä asioista saat lisätietoa luottamusmieheltäsi, liiton työsuhdeneuvonnasta puhelinnumerosta 020 690 447 arkisin kello 8.30–15 sekä sähköpostitse lakkopaivystys@teollisuusliitto.fi.

11. Romuttavatko Teollisuusliiton palkankorotusvaatimukset kilpailukyvyn?

Eivät romuta. Suomella on varaa palkankorotuksiin, koska olemme pitäneet huolta kilpailukyvystämme. Palkankorotukset eivät siksikään vaaranna kilpailukykyä, koska palkat ovat viime vuosina nousseet kilpailijamaissamme enemmän kuin Suomessa.

12. Johtaako työtaistelu yritysten konkursseihin tai yritysten siirtoon ulkomaille?

Työtaistelua on helppo käyttää keppihevosena erilaisten kauhukuvien rakentamisessa. Pelottelutaktiikan edessä ei pidä antaa periksi. Työntekijöiden perusoikeutena on ajaa ja puolustaa etujaan ja asemaansa tarvittaessa myös työtaisteluin.

Lähde:https://www.teollisuusliitto.fi/tyoelama/tyotaistelu/kysymyksia-ja-vastauksia-lakosta/

Julkaistu: 18.1.2025 16.49

LAKKO 3.-8.2.2025

18.1.2025

Kilpilahden Sairauskassa tiedottaa

16.12.2024

Syyskokous 16.12.2024

21.11.2024

Tekninen ongelma korjattu

5.6.2024

FC Futuran kausikortit

19.4.2024

Kevätkokous 19.4.2024 klo 16.30

3.4.2024

Yhteystiedot

Porvoon Öljynjalostamon Työntekijät ry
PL 310
06101 Porvoo

Fax: 010 458 2255